10月27日至31日，北新集團在浙江大學舉辦第一期中青年干部人才經營管理培訓班。北新集團黨委副書記、副董事長殷儒生參加研討交流，黨委副書記朱嵚鷹出席開班式與結業式并作動員和結業講話，浙江大學繼續教育學院黨委委員、副院長翁宇出席開班式并致辭。

本次培訓緊扣公司戰略與行業發展方向，深度圍繞“四化”發展戰略方向，聚焦企業經營管理核心需求，系統開展了國際化經營、數字化轉型、商業模式創新、風險管理等課程，既覆蓋行業前沿理論知識，又結合企業實際業務痛點，幫助參訓學員掌握破解發展難題的方法與路徑。同時，為進一步拓寬視野、對標先進，培訓還組織參訓學員前往行業內標桿企業開展現場教學，通過實地觀摩、交流研討等方式，學習先進企業在轉型發展、管理創新等方面的成功經驗，為企業后續發展汲取智慧。此外，培訓特別圍繞“企業創新轉型第二曲線”開展主題研討，參訓學員結合自身崗位實踐與培訓所學，深入交流思路、碰撞火花，進一步凝聚了轉型共識、明確了實踐方向。

朱嵚鷹在結業式講話中指出，本次培訓效果顯著，學員視野格局實現新拓展，能力素質得到新提升，對可持續發展的思考達到新深度，團隊協同凝聚新合力。他對參訓學員提出四點要求：一要鑄牢忠誠之魂，始終將經營管理知識與黨中央推動國企改革發展的要求緊密結合，確保企業發展始終與國家戰略同頻共振；二要扛起發展之責，切實將培訓所學知識轉化為推動業務增長的實際業績，將研討形成的思路想法落地為具體行動方案，以實干破解發展難題；三要錘煉擔當之能，在嚴守合規底線的框架內，保持敢闖敢試、敢為人先的銳氣，積極探索轉型發展新路徑，勇于攻克業務中的“硬骨頭”。四要凝聚協同之力，持續強化“一盤棋”的協作意識，主動加強跨部門、跨業務協同配合，匯聚起推動企業高質量發展的強大合力。